| 請外傭人工及基本開支估算總覽（以兩年計） | ||
| 每月開支 | 合共開支 | 總計 |
| 外傭工資 （每月） | $4,990 x 24 | $119,760 |
| 外傭保險 | $1,300 x 2 | $2,600 |
| 家傭來回機票 | $2,000 x 2 | $4,000 |
| 上任及職離當日之膳食及交通津貼 | $100 x 2 | $200 |
| 總計 | 合共 $126,560, 平均每月$5,273.3 | |
*以上個案假設外傭留在家中用膳，是故沒有把膳食津貼計算在內。
僱主家庭月入不可少於$15,000
入境事務處規定所有聘用家傭的申請人，都必須提供家庭入息證明，證明每月入息不少於 $15,000。此舉是為了防止一些入息不足或沒有穩定收入的家庭聘請家傭，無力支付其薪金。
外傭享法定假期及食宿
根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」（ID 407，僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,236 的膳食津貼，以及免費住宿。詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南》。
工人姐姐最低工資
由 2024 年 9 月 28 日起，外傭的「規定最低工資為每月 4,990 元，適用於所有在 2024 年 9 月 28 日或以後簽訂的合約，比之前規定的每月 4,870 元高出 2.5%。而膳食津貼則維持在每月不少於 1,236 元。
外傭點出糧？
僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要最少每月支付一次人工予外傭。按法例要求，在任何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。
根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。而僱主應該保留支付人工的記錄，例如有關的銀行結算單，並要求外傭簽署確認已收到人工，以免日後出現問題時產生不必要的爭拗。
最後一提，如果僱主未能準時支付人工，須就欠薪支付利息給外傭。若被檢控一經定罪，最高可被罰款港幣 35 萬元及監禁 3 年。 雖然法例要求僱主必須為外傭購買勞工保險，但勞工保險只保障外傭因工受傷而產生的醫療開支、因工受傷而永久失去工作能力，甚至死亡的賠償及殯殮費用。對於其他病症例如發燒、感冒，則不屬於勞工保險的保障範圍內。故此，我們建議應額外購買一份外傭綜合保險，讓外傭獲得更全面的保障。外傭生病醫藥費
外傭綜合保險
原居地體檢
香港本地體檢
費用
外傭中介公司負責
約 HK$600 起
檢查項目
心肺功能、乙型肝炎、愛滋病測試、梅毒、驗孕
體格檢查、傳染病、肺病、肝炎、性病（愛滋病和梅毒等）、驗孕
外傭產假
如果你的工人姐姐有喜了，並已受僱不少於 40 個星期，根據香港的勞工法例，她可以享有連續 14 個星期的有薪產假。產假期間的每日薪酬相等於平常每日工資的五分之四。
如果你聘請的是工人哥哥，他的配偶有喜，而他已受僱不少於 40 個星期，那麼他則可以享有五天的有薪侍產假。
往返原居地交通開支
除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出（視乎不同原居地而異，平均約 $3,000），其中包括僱傭完成合約後返回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的交通費用（每日金額為 $100，兩日共為 $200）。
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