处理签证申请的时间受多种因素影响，所以处理的实际所需时间可能与下列的时间表有所出入。 快聘外傭無法向您保证过快的申请签证时间！事实上，雇佣中介公司没有太大能力控制申请签证的时间及速度。如有中介向您提供异常地快的申请时间，这很大可能只是他们的市场策略。 我们在下面为您提供了一些估计处理时间表，以避免被过于乐观的中介误导。 菲律宾外佣本地申请时间表完成合同的外佣或因雇主的特别原因（例如：雇主移居，过世，财政困难）终止合同的外佣可以在本地处理签证。 以下是菲律宾外佣在本地申请的预计处理时间表: 菲律宾外佣本地申请时间表当雇主和外佣双方都签署了合同，而中介公司收到并检查了所有必要的文件后，申请才能开始处理。 签署合同雇主和外佣双方需签署合同，并提交所有所需的文件。合同签署后，我们的团队会为你准备所有所需的文件并代表雇主和外佣提交申请。外佣只需要于签证签发当日亲自到入境事务处领取签证。 提交给入境事务处我们可以最早合同完结的4星期前交给入境事务处。请注意入境事务处需要外佣完成一份合同才能开始另一份合同。根据法例，外佣直到签证获得批准的时候才能为新的雇主工作开始工作。 身体检查 (3-4工作日)外佣需要做身体检查，并可能要到诊所 1-2次进行检查。在大约2天，身体检查报告会发到我们的办公室。 3-4个工作日。雇主应在签证签发日期前检查外佣的身体检查报告。4)发放外佣签证 (提交签证申请4-6 周)外佣需要亲自到入境事务处领取签证。领取签证的日期是合同的生效的日期，所以外佣领取签证同一日开始工作。如果外佣只获发入境签证，生效日期将为外佣在菲律宾回籍假后返回香港的日期。开始工作前所需的处理时间: 4-6 周 菲律宾领事馆进行合同公证手续作实 (领取签证2周后) 发放外佣签证后，中介公司将在菲律宾领事馆进行合同公证手续作实。作实后雇主和外佣会通过挂号信收到合同副本。共需时大约6-8周 菲律宾外佣(非新聘)海外申请时间表如您希望聘请的外佣身处其原居地但曾在香港工作，或在香港终止合同的外佣，他们需要返回原居地处理签证。 以下是菲律宾外佣在海外申请的估计处理时间表： 菲律宾外佣(非新聘)海外申请预计的时间表当雇主和外佣双方都签署了合同，而中介公司收到并检查了所有必要的文件后，申请才能开始处理。 获得 OEC 资格的步骤 (约6-8 周)外佣需要获得海外就业证书（OEC）才能从菲律宾去香港。 以下步骤不一定按顺序做，但有些是步骤需要做完某些步骤先可进行。我们的团队会努力以用最有效的方式处理过程的每一个部分，并在有需要的时候给你最更新信息。香港入境事务处工作批核的工作签证 菲律宾领事馆合同公证手续作实 菲律宾政府规定的身体检查和“适合工作”的工作证明………

📢 即將來臨的清明假期，雇主交流群里热议不断！ “清明要不要给工人姐姐放假？”“如果家里有急事，能让她上班吗？”“补假要怎么安排才合法？” 每逢假期，这类问题总是高频出现。今天我们就来彻底理清外傭放假规则，让雇主们既能合规操作，又能灵活安排家庭事务！隨著越來越多香港家庭聘請工人姐姐，許多新手僱主可能對姐姐的假期安排不太了解，例如：一年有多少天假期？什麼時候應該放假？是否可以「買假」？因此，本文整理了「2025工人姐姐假期全攻略」，一文看清法定假期（勞工假）、有薪假期、休息日、病假及回籍假等重要資訊，助您輕鬆安排家居事務！ 其實一般來說，工人姐姐可享有以下假期： 法定假日（勞工假） 有薪年假 休息日 回籍假（約滿例假） 病假   外傭、工人姐姐假期2025｜法定假日（勞工假） 根據《僱傭條例》，無論是菲傭、印傭或其他外籍家庭傭工，均有權享受本地的法定假期（又稱勞工假）。不過各位僱主需注意，法定假期（勞工假）與公眾假期（紅日/銀行假）並不相同。例如，耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一這三天並不屬於法定假期，因此外傭無權享有這些假日。 此外，不論外傭的服務年資長短，即使只工作了一天，僱主也必須安排外傭享有法定假期。若未能安排放假，即屬違法。 以下是2025年外傭可享有的14天法定假期，並整理了僱主最常見的有關工人姐姐法定假期的問題： 1.元旦1月1日（星期三）2.農曆年初一1月29日（星期三）3.農曆年初二1月30日（星期四）4.農曆年初三1月31日（星期五）5.清明節4月4日（星期五）6.勞動節5月1日（星期四）7.佛誕5月5日（星期一）8.端午節5月31日（星期六）9.香港特別行政區成立紀念日7月1日（星期二）10.國慶日10月1日（星期三）11.中秋節翌日10月7日(星期二)12.重陽節10月29日(星期三)13.冬節或聖誕節（由僱主選擇）12月21日（星期日）或12月25日（星期四）14.聖誕節後第一個周日12月26日（星期五） 我可以要求外傭/工人姐姐在法定假日工作嗎？ 可以，但如果外傭在法定假日工作，您必須在60天內補假，並且至少提前48小時通知外傭。建議僱主盡可能提早通知，方便雙方做好安排。 如果法定假日與外傭／工人姐姐的休息日重疊需要補假嗎？ 需要，僱主應安排外傭於翌日補假，但該翌日不能是法定假日、代替假日或另一個休息日。 例如：2025年12月21日（冬節）恰逢星期日，而外傭的休息日正是星期日，僱主應安排於12月22日補放該日的法定假日，避免重複休息。 如果外傭／工人姐姐未連續工作滿3個月，我需要支付她有薪法定假期嗎？ 不需要。只有當外傭已連續為僱主工作滿三個月，她才有資格享有有薪法定假期（即假日薪酬）。假日薪酬的金額應根據外傭在法定假日之前12個月內的平均每日工資計算。如果外傭的受僱期不足12個月，則按實際受僱期間的每日平均工資計算。 相信不少讀者是新手僱主，或正準備成為僱主，正在了解聘請工人姐姐的相關資訊。然而，如果工人姐姐在頭三個月內突然辭職，這不僅會對僱主的生活安排造成重大影響，還會帶來額外的經濟負擔。 根據香港勞工處的規定，僱主需要負責為工人姐姐提供回國機票，並確保她安全返回原籍國。此外，僱主還需支付中介公司額外的補聘費用，進一步增加財務壓力。……

甚麼是回籍假？ 回籍假是入境事務處於每一份僱傭合約內的條件，要求姐姐在合約期間必須返回原居地至少 7 天。回籍假的用意是為了確保姐姐在每僱傭合約期內至少能夠回家一次。 《標準僱傭合約》第13條列明： “在合約之間，除非獲批准延長在港逗留期，否則外傭須返回原居地休回籍假不少於7天。 該假期費用由僱主承擔。 姐姐應該幾時放回籍假？ 回籍假的要求只適用於在香港辦理簽證的姐姐，例如更換僱主或續約等以下情況： 續約（相同僱主） 完成合約（更換僱主） 特殊情況（更換僱主） 姐姐的回籍假同年假有何不同？ 雖然回籍假同年假可能有相似之處，但兩者並不一樣。 你可以在此文章了解更多關於姐姐年假。 姐姐的回籍假可唔可以同年假合併？ 可以。根據僱主同姐姐的需要，雙方應就回籍假和年假計畫達成協議。 僱主對照顧兒童、老人或寵物的需求是什麼？姐姐平常需要承擔甚麼職責？姐姐是否希望更多時間陪伴家人？姐姐會否考慮省卻旅費而避免多程來回機票？僱主同姐姐應該嘗試達成共識，明確溝通自己的需求，為工作關係訂立穩固的建基。 有關２種回籍假 入境事務處就回籍假提供兩種選擇：(1) 即時回籍假 或 (2) 延遲回籍假。 1) 即時回籍假 如果僱主同姐姐選擇即時回籍假，入境處便會簽發新的臨時簽證，以姐姐必須在7天內離開香港。姐姐完成回籍假返港後將自動獲發為期２年的簽證。 例如，臨時簽證在 2024 年………